Câu lạc bộ Liên thế hệ Tự giúp nhau

Mô hình cộng đồng toàn diện, hiệu quả và bền vững nhằm thích ứng với già hóa dân số

Ghi nhận trong nước và quốc tế

Trong chính sách quốc gia

Ghi nhận bởi các tổ chức quốc tế

Các giải thưởng danh giá

Truyền thông quốc tế lan tỏa

Câu lạc bộ Liên thế hệ Tự giúp nhau là gì?

Câu lạc bộ Liên Thế hệ Tự giúp nhau (CLB LTH TGN) là một tổ chức xã hội tự nguyện tại cộng đồng (cấp thôn/bản/ấp/tổ dân phố), có khoảng 50-70 thành viên, từ nhiều lứa tuổi, trong đó phần lớn (khoảng 70%) là người cao tuổi, phụ nữ, người có hoàn cảnh khó khăn về xã hội hoặc kinh tế, với tinh thần tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống.

Sơ đồ tổ chức Câu lạc bộ

Thành viên Câu lạc bộ: Mỗi CLB có từ 50 – 70 thành viên với thành phần theo 3 nguyên tắc 70% (linh hoạt + – 5%):

  • 70% là người cao tuổi (từ 60 tuổi trở lên);
  • 70% là phụ nữ;
  • 70% có hoàn cảnh khó khăn.*

* Bao gồm (1) Khó khăn về tinh thần/xã hội như: đơn thân, trong gia đình chỉ có NCT, sống với con nhưng con cũng khó khăn, là người chăm sóc chính cho các cháu, trong gia đình có người hoặc bản thân người đó ốm đau lâu ngày, có khuyết tật, bị ảnh hưởng bởi chất độc màu da cam, nhiễm HIV/AIDS, là nạn nhân bạo lực gia đình; hoặc (2) Khó khăn về kinh tế như thuộc hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo.

Các mảng hoạt động của Câu lạc bộ Liên thế hệ Tự giúp nhau

CLB LTH TGN là mô hình toàn diện vừa chăm sóc vừa phát huy vai trò và sự tham gia của NCT. Với 8 mảng hoạt động, CLB LTH TGN đáp ứng nhu cầu đa dạng của cộng đồng, đặc biệt là người cao tuổi và người có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào nhu cầu và điều kiện thực tế, các CLB có thể bổ sung các mảng hoạt động khác như thích ứng với biến đổi khí hậu và giảm nhẹ rủi ro thiên tai, nhân viên chăm sóc tại nhà có trả phí, v.v.

Tăng thu nhập

Hỗ trợ thành viên có hoàn cảnh khó khăn tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi cùng kiến thức sản xuất thiết thực để ổn định sinh kế và tự chủ tài chính.

Đọc thêm
  • Quản lý và vận hành Quỹ tăng thu nhập (TTN), cung cấp các khoản vay vốn nhỏ quay vòng với lãi suất ưu đãi cho thành viên phát triển sinh kế.
  • Định kỳ 1 lần/quý tổ chức truyền thông, tập huấn các mô hình kinh tế và kỹ thuật sản xuất phù hợp với sức khỏe người cao tuổi, người nghèo và thích ứng biến đổi khí hậu.
  • Thành lập Đội tình nguyện viên phát triển kinh tế (tối thiểu 5 người) và các nhóm sở thích theo ngành nghề nhằm hỗ trợ, chuyển giao kinh nghiệm lẫn nhau.

Chăm sóc sức khỏe

Thúc đẩy già hóa khỏe mạnh tại cộng đồng thông qua kiểm tra sức khỏe định kỳ, theo dõi bệnh không lây nhiễm và rèn luyện thể chất thường xuyên.

Đọc thêm
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và xét nghiệm đường huyết miễn phí cho thành viên CLB và người cao tuổi trong cộng đồng (tối thiểu 2 lần/năm).
  • Đo huyết áp và theo dõi cân nặng cho tất cả thành viên tại các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng.
  • Truyền thông chuyên đề nâng cao kiến thức y tế và phổ biến kỹ năng tự chăm sóc, phòng ngừa bệnh mạn tính (ít nhất 1 lần/quý).
  • Duy trì phong trào rèn luyện thân thể hàng ngày (dưỡng sinh, thể dục thức vũ kinh, đi bộ, thể thao phù hợp).
  • Vận động và hỗ trợ thành viên tiếp cận, duy trì thẻ Bảo hiểm Y tế.

Chăm sóc tại nhà

Cung cấp mạng lưới hỗ trợ y tế và an sinh thiết thực ngay tại gia đình cho những người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau dài ngày hoặc không thể tự chăm sóc.

Đọc thêm
  • Xây dựng mạng lưới Tình nguyện viên chăm sóc tại nhà được tập huấn cơ bản về kỹ năng chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội.
  • Mỗi CLB hỗ trợ tối thiểu 5 người có hoàn cảnh khó khăn nhất, với tần suất ít nhất 2 lần/tuần/người.
  • Huy động các nguồn lực cộng đồng hỗ trợ vật phẩm dinh dưỡng, dụng cụ trợ giúp vận động và cải thiện điều kiện sinh hoạt cho người được chăm sóc.

Tự giúp nhau & Hỗ trợ cộng đồng

Khơi dậy tinh thần tương thân tương ái, gắn bó xóm làng thông qua các hoạt động tương trợ thiết thực và đóng góp xây dựng đời sống cộng đồng.

Đọc thêm
  • Giúp đỡ khẩn cấp: Mỗi tháng trợ giúp ít nhất 1 cá nhân hoặc hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại cộng đồng (bằng ngày công, hiện vật hoặc tiền mặt).
  • Tham gia các hoạt động công ích tại địa phương: tổng vệ sinh đường làng ngõ xóm, làm sạch môi trường sống và trồng hoa, cây xanh.
  • Tích cực tham gia các đội xung kích phòng ngừa, ứng phó thiên tai và giảm nhẹ rủi ro thảm họa tại địa bàn.

Bảo vệ quyền & lợi ích

Nâng cao hiểu biết pháp lý, hỗ trợ người cao tuổi thụ hưởng đầy đủ các chế độ an sinh xã hội và bảo vệ họ khỏi sự phân biệt đối xử, ngược đãi.

Đọc thêm
  • Tổ chức truyền thông phổ biến luật pháp, chính sách liên quan đến người cao tuổi ít nhất 2 lần/năm; chú trọng nội dung về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực, ngược đãi người cao tuổi.
  • Thiết lập cơ chế giám sát tại cơ sở, đồng hành và hỗ trợ người cao tuổi tiếp cận đúng, đủ các chế độ trợ cấp xã hội, cấp phát thẻ BHYT.
  • Đại diện tiếng nói hội viên: thu thập ý kiến, tâm tư và kiến nghị chính đáng của người cao tuổi để đối thoại, đề xuất với chính quyền và các cơ quan cung cấp dịch vụ địa phương.

Nâng cao nhận thức & kiến thức

Thúc đẩy phong trào học tập suốt đời, giúp người cao tuổi thích ứng với xã hội hiện đại thông qua cập nhật kiến thức thời sự, kỹ năng số và đời sống mới.

Đọc thêm
  • Định kỳ hàng tháng truyền thông kiến thức và kỹ năng mới cho thành viên tại buổi sinh hoạt CLB và mở rộng tới cộng đồng thông qua các cuộc họp thôn/tổ dân phố.
  • Phổ biến tài liệu, bản tin dễ đọc về an toàn đời sống, phòng chống thủ đoạn lừa đảo và ứng dụng công nghệ cơ bản.
  • Thành lập các nhóm sở thích chuyên đề để các thành viên trao đổi kinh nghiệm, giao lưu học hỏi lẫn nhau và gắn kết đa thế hệ.

Chăm sóc đời sống tinh thần

Mang lại niềm vui sống, giảm bớt cô đơn tuổi già và tăng cường tình làng nghĩa xóm thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ và gắn kết sẻ chia.

Đọc thêm
  • Thành lập và duy trì hoạt động của ít nhất 1 đội văn hóa – văn nghệ, thơ ca tại mỗi CLB.
  • Giao lưu, biểu diễn các tiết mục văn nghệ tại tất cả các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng và đóng góp vào các sự kiện văn hóa, ngày lễ của địa phương.
  • Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời khi thành viên ốm đau, hoạn nạn, và tổ chức chúc thọ, mừng thọ chu đáo vào các dịp đầu năm.

Vận động nguồn lực

Xây dựng cơ chế tài chính đa dạng và chủ động từ nội lực cộng đồng nhằm bảo đảm tính bền vững lâu dài cho mọi hoạt động của câu lạc bộ.

Đọc thêm
  • Thu hội phí định kỳ từ các thành viên theo quy chế thống nhất và công khai tài chính minh bạch.
  • Tạo lập nguồn thu tự chủ từ phần lãi sinh ra qua việc vận hành Quỹ tăng thu nhập.
  • Vận động đóng góp tự nguyện từ các cá nhân hảo tâm, kiều bào, mạnh thường quân và các doanh nghiệp trên địa bàn.
  • Triển khai các hoạt động lao động, kinh tế tập thể (thu gom phế liệu, làm vườn gây quỹ…) để đóng góp vào quỹ hoạt động chung.

Điểm mạnh của mô hình

Tính toàn diện & Bền vững

Mô hình mang lại lợi ích đa chiều thông qua các mảng hoạt động gắn bó mật thiết, kết hợp hài hòa giữa chăm sóc sức khỏe, nâng cao thu nhập và đời sống tinh thần. Nhờ cơ chế tự quản cùng Quỹ vốn quay vòng tại chỗ, mô hình phát huy tối đa nội lực cộng đồng để duy trì hoạt động bền bỉ. Đặc biệt, yếu tố gắn kết liên thế hệ tạo nên tính kế thừa và tiếp nối tự nhiên, giúp mô hình luôn giữ vững sức sống lâu dài và đồng hành cùng các thế hệ mai sau.

Cải thiện đời sống vật chất & tinh thần

Mô hình hỗ trợ thành viên tiếp cận vốn vay sinh kế, theo dõi sức khỏe thường xuyên và tham gia các sinh hoạt văn hóa tinh thần bổ ích. Sự đồng hành này giúp người cao tuổi cải thiện điều kiện kinh tế, vơi bớt nỗi cô đơn và tận hưởng tuổi già vui khỏe, ý nghĩa.

Phát huy vai trò của người cao tuổi

Mô hình tạo điều kiện để người cao tuổi phát huy kinh nghiệm, trí tuệ và trực tiếp tham gia quản lý, điều hành các hoạt động tại cơ sở. Họ chuyển từ vị thế thụ hưởng thụ động sang hạt nhân tích cực, tiếp tục cống hiến và khẳng định giá trị bản thân trong cộng đồng.

Bao trùm và hỗ trợ nhóm yếu thế

Mô hình dành sự ưu tiên đặc biệt cho người cao tuổi nghèo, người khuyết tật và hoàn cảnh neo đơn thông qua mạng lưới chăm sóc tại nhà cùng các gói hỗ trợ kịp thời. Sự trợ giúp thiết thực này giúp họ vượt qua mặc cảm, tiếp cận an sinh và không bị bỏ lại phía sau.

Nâng cao vị thế của phụ nữ cao tuổi

Chiếm đa số thành viên, phụ nữ cao tuổi được trao quyền tiếp cận nguồn vốn vay, đảm nhiệm vai trò lãnh đạo và tự tin tham gia mọi hoạt động. Điều này giúp họ củng cố sự độc lập tài chính, nâng cao vai trò và khẳng định tiếng nói trong cả gia đình lẫn ngoài xã hội.

Phát huy tiếng nói và bảo vệ quyền lợi

Câu lạc bộ là diễn đàn tin cậy để người cao tuổi bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và đóng góp ý kiến xây dựng chính sách với chính quyền địa phương. Tiếng nói tập thể này giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng và đảm bảo các chế độ an sinh xã hội được thực thi công bằng, hiệu quả.

Huy động nguồn lực đa bên bền vững

Mô hình kết nối hiệu quả sự đồng hành của cấp ủy, chính quyền địa phương, các đoàn thể cùng các nhà hảo tâm và doanh nghiệp trên địa bàn. Cơ chế phối hợp minh bạch giúp tối ưu hóa các nguồn lực xã hội, tạo nền tảng vững chắc để phong trào phát triển ổn định và lâu dài.

  • Hoạt động TTN chung
    Điểm mạnh của mô hình
    • Mang lại lợi ích toàn diện qua các mảng hoạt động đa dạng
    • Góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần
    • Phát huy vai trò NCT tại cộng đồng
    • Tạo điều kiện cho người khó khăn, người khuyết tật được hưởng lợi
    • Nâng cao vị thế của phụ nữ cao tuổi
    • Tạo cơ hội để NCT nêu lên tiếng nói của mình
    • Huy động hiệu quả sự hỗ trợ của các bên liên quan

    Để NCT sống khỏe, sống an toàn và sống có ý nghĩa thì mô hình CLB LTH TGN là rất phù hợp và đó là lý do KOICA chúng tôi đã và đang hỗ trợ cho nhân rộng CLB này tại Việt Nam

    Ông Han-Deog Cho
    Giám đốc Quốc gia Cơ quan hợp tác Quốc tế Hàn Quốc tại Việt Nam (KOICA)
    CLB LTH TGN là mô hình đặc trưng mà các loại hình CLB khác không có được: Chặt chẽ về tổ chức, phong phú về nội dung, thiết thực, hiệu quả, trở thành mô hình xóa đói, giảm nghèo, sân chơi bổ ích cho NCT, giúp NCT tăng thu nhập, cải thiện sức khỏe và tham gia tích cực vào các hoạt động ở địa phương.

    Ông Ngô Trọng Vịnh
    Phó Chủ tịch Hội NCT Việt Nam
    Hoạt động CLB LTH TGN có tác động xã hội rất lớn bởi đây là mô hình chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi dựa vào cộng đồng. Các hoạt động của CLB đang thực hiện rất hiệu quả các nội dung hoạt động của chương trình hành động quốc gia về người cao tuổi, góp phần thực hiện thành công các vấn đề an sinh xã hội.

    Bà Nguyễn Thị Linh Ngọc
    Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Hòa Bình
    Tính bền vững là sự khác biệt lớn nhất của mô hình CLB LTH TGN so với tất cả các mô hình khác.

    Bà Phạm Hoài Giang
    Nguyên Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quốc tế, TW Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam